拒絕調職 職務調動不是老闆說了算?員工有權利拒絕,公司也可能觸法。勞

因應環境變化,產業變動及突發事件衝擊,許多企業會以人事命令的方式調離員工,或下令調派員工至其他地點擔任其他職務,這時員工收到命令,難道只能乖乖配合,或是自請離職?工作者有權力拒絕嗎?有辦法不丟工作又能主張自己的權利嗎?

老闆要我調到 B 部門,能不去嗎?兩圖秒懂:合法的工作調動長怎 …

推薦閱讀:我可以拒絕不合理的調職 嗎? 了解調動五原則 商業世界瞬息萬變,公司或因業務調整或因整併,不得不調動員工的職務,針對這種情況,《勞基法》有一條俗稱「調動五原則」的法規,只要公司符合這五條原則,就算是合法調動,員工基本上
日本國立心血管疾病研究中心。翻攝官網
員工可以拒絕調職嗎?又該如何保障自己的權益? 因為獎金金額是浮動的,員工該如何證明調職到B 部門會減少整體薪水? 洪品毅 (認證法律人) 1 1 留言 檢舉 2019-09-25 23:52 爭點︰雇主因企業經營所必須,而調動勞工工作,對勞工形成工資的不利變更
拒調職遭法辦 少將控教部打壓 | 蘋果新聞網 | 蘋果日報
拒調職美心員工獲特惠金 【本報訊】藍田啟田商場美心大酒樓的勞資糾紛解決,勞資雙方經過十五小時馬拉松談判,美心昨凌晨終於願意向三十多名拒絕調職的員工,發放一至兩個月薪金的特惠金。另工聯會獲知美心另一家分店亦將面對續租問題,可能發生與啟田店相若情況,工會將派員了解,有
勞工法例線上諮詢
通知僱主懷孕後因不週領取了3天病假休息,返回工作崗位後馬上被通知調職至其他文職崗位,福利不變,工種不變但公司書面要求更換title 至較低職位 至 公司另行通知。 請問上述事件有否違反勞工法例?有否 …
就目前經營環境而言,各項技術日新月異,市場競爭亦瞬息萬變,企業面對驚濤駭浪般的市場環境,必須提出妥善的措施以為因應,而人力素質的提升及人力資源的配置常為企業屹立於市場的關鍵因素,而為提升人力素質,企業有可能實施輪調制度,至於為配置適當之人力,也有可能進行職務之調動
員工拒調職遭解僱 高院改判資方勝訴 謝姓員工在財團法人愛盲基金會任職超過二十年,擔任業務處長的主管職。但在2014年,基金會要求他改到位在新店的辦公室上班,但謝男拒絕調職,希望在原本位於忠孝西路的總辦公室工作。
救護員拒跨區送醫遭關說調職 消防局:加強救護歷練 - 社會 - 中時
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您好!於今年3月2日,本人突然收到上司通知,公司已決定將本人由後勤部門調往電子銷售部門,本人已即時當面拒絕,上司表示會向人事部查詢如何安排。但於3月5日,上司再向本人轉交人事部的正式調職通告,調職將於3月7日生效,本人再次表示抗議公司單方面的安排,但上司表示這是公司已決定
頭條日報 頭條網 – 新聞 – 約滿清潔工抗議外判商拒遣散 一間食環署外判清潔公司工人今早遊行至政府總部,抗議公司以調職為理由,拒絕遣散約滿離職工人。 清潔工人職工會聯同承辦食環署街道清潔的外判公司工人約30人,早上在灣仔修頓球場集會後,遊行到新政府總部。
因應環境變化,產業變動及突發事件衝擊,許多企業會以人事命令的方式調離員工,或下令調派員工至其他地點擔任其他職務,這時員工收到命令,難道只能乖乖配合,或是自請離職?工作者有權力拒絕嗎?有辦法不丟工作又能主張自己的權利嗎?
研究倫理的定義與內涵 - 臺灣學術倫理教育推廣資源中心
勞資爭議案例(一一九) 勞工拒絕懲戒性調職,得否行使勞動基準法第 14 條被迫辭職權請求資遣費及非自願離職證明﹖ 調解日期: 108 、 01 、 24 調解地點:桃園市政府 文 / 桃園市勞資和諧促進會秘書長陳昭耀 一、個案摘要: 勞方 A 自 105 年 1 月 22 日起受僱擔任 B 公司桃園店門市, 每月工資 28.000
拒絕調職請求資遣? – salary
拒絕調職 請求資遣? 拒絕調職請求資遣? 看板 Salary 作者 kart27676 時間 2019-11-07 19:12:45 留言 8則留言,7人參與討論 推噓 6 ( 6推 0噓 2→) 請問各位 日前公司依業績不好為由 想要將我調動我的職務 但我已經拒絕調職 且說「因新職務不是我想做的
今年9月,一眾觀塘樂華邨停車場外判員工向工聯會求助,指富城因未能與領展續約,通知員工在2020年11月1日前辭職,並拒絕支付遣散費。工會認爲富城單方面改變工作環境及條款,等於集體解僱員工,須支付遣散費,惟經工會反映後,富城依然拒絕訴求,並指員工如拒絕自願離職,公司會強制調職
 · PDF 檔案例26:拒絕借用場地申請 43 例27:拒絕延長交付期限 4 例28:回應建議 45 例29 目 錄 頁次 例34:謝借出展品 51 例35:謝款待 52 5例36:通知調職 3 例37:邀請贊助活動 54-56 例38:邀請參與活動 57-58 例39:邀請提供服務 59 例40:邀請參加課程 邀請
好文上架 - 得罪長官被調職,若不配合就資遣…該怎麼辦? - yes123求職網 上班這檔事
調職拒絕可以開非離職證明嗎 勞資糾紛 解僱.借調.調動 119 次瀏覽 分享至Facebook 從事為客服行業但公司專案結束, 己有資遣四位同事,但我年資13年要求我調職做 電話行銷有提供相關教育訓練 這算合法調職嗎 因為兩者差異甚大 可以要求薪資加給嗎 如果沒有可以拒絕要求遣散或只能開立 非自願
拒絕調職請求資遣?
請問各位. 日前公司依業績不好為由. 想要將我調動我的職務. 但我已經拒絕調職. 且說「因新職務不是我想做的,如果要將我調職的話我會離開公司」. 那這樣的話請問我可以請公司資遣我嗎?. 如果可的話有什麼法條可以佐證嗎?. 還是說這樣算是我自願離職呢?. 先謝謝各位的回答了. —–. Sent from
杜魯多前首席秘書巴茲(GeraldButts)日前向國會司法委員會遞交的與王州迪(JodyWilson-Raybould)之間的短信和相關文件周二曝光,顯示王州迪試圖拒絕其他內閣職位,更擔心如果她當時被調職,或會令原住民出現困惑的情緒。
二,在 判斷「調職」是否合法上,過去法院經常引用調職五原則為標準,但目前法院則更重視調職對勞工之生活與工作的平衡是否造成相當的影響,若為肯定,則勞工可依勞動基準法第 14 條第 6 款規定,不經預告終止勞動契約,並請求資遣費,說明如下:
霸凌逼填離職單!她怒寫11字 主管嚇歪當場撕毀
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【法律評析】從案例解析了解勞工調職及調動的五大原則-巨群國際 …

【案例】-丹丹是工廠裡的組裝員,有一天老闆新增廠房,把原本在新北市的廠房工作的丹丹調職到新竹市,並且提供宿舍及全額交通補助,但是丹丹有兩個小孩及兩位80歲的父母需要照顧,請問這樣的調職符合勞動基準法嗎? -【解析】-勞工固然必須聽從僱主指揮,配合依工作需求調動職務,但是
有報導指,那榮薩4月時因拒絕批核疑涉貪污的工程項目而被罰調職。 標籤: 泰國, 那榮薩, 清萊府尹, 清萊府, 府尹, 清萊, 泰國少年足球隊, 洞穴, 洞穴受困, 洞穴拯救
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